对于技术岗和管理岗的人来说，职称论文是一种“刚需”，今天小编就带大家了解下支撑论文。很多人对于“论文”两个字都是望而生寒的，感觉“论文”都是很高大上，很难触及的东西。
实际上，论文尤其是职称论文，并不是想象中那么难。只要深入研究它一下，每个人都是可以做到的。
对于技术岗和管理岗的人来说，职称论文是一种“刚需”。因为在职业生涯中，我们需要评职称来证明自己的工作能力，并且依靠它来升职加薪。
今天小编就带大家来了解一下职称论文，了解它与学术论文有什么区别。
（一）写作的目的和意义不同
职称绝对是职业道路上升职加薪的利器。我们最常听到的就是“高级工程师”、“高级教师”了。他们的高收入总是让人羡慕。
职称评定，除了工作年限之外，最重要的就是职称论文了。同时，职称论文也是自己工作能力和工作水平的一种证明形式。
在买房时，我们经常听到一个词，叫做“刚需”，而对于我们的职业生涯，职称论文也是一种“刚需”。
而学术论文，它是一种科研成果的体现方式。其目的是为了共享学术上的科研成果，给世人显现最新取得的科研成果。同时，也为后人的研究奠定基础和参考。
（二） 写作思路是不一样的
学术论文的创作思路是在查阅大量的参考文献的基础上进行的。科研工作者会通过大量研究前人的文献研究，找到其中的缺陷和可进一步探究的论点。在大量引用的基础上，进行论证自己论点的创新性。它所研究的对象基本上是纵向课题。
而职称论文，是在工作的过程中，基于扎实的工作内容的基础上，找到自己目前工作的的成果进展和可进一步的探究内容。他需要的是工作中的实质性的成果。他所研究的课题内容应该以横向课题为主。
（三）写作方式不一样
对于学术论文，为了显示研究的高水平。高校师生都会更倾向于国际期刊。而对于职称论文来说，我们把更多的精力放在了工作本身，加上我们本身的英语水平随着离学校时间的远去，其英文写作水平也是在逐渐地退化。所以在写职称论文润色的时候，我们基本上会选择国内的中文期刊。
根据发表的期刊的不同，我们会调整论文的格式。最简单粗暴的方式就是，下载一篇要投递的期刊文献。然后依据该篇论文的格式进行编写。
（四）职称论文的写作注意事项：
（1）对于本行业的国内期刊要有所了解。因为“即便是一个行业，不同的期刊它接收的论文口味是不一样的”。打个比方说，同样是水果，有些人喜欢吃西瓜，有些人喜欢吃榴莲，有些人几乎所有水果都爱吃，但是独独讨厌榴莲。期刊也是由人去审核的，同时办刊的宗旨定位不同，所以打算写职称论文润色之前要提前了解期刊。
（2）选准自己对口的期刊后，写作时要遵守该刊的格式要求。每个期刊对于自己的期刊都是有字数限制的，有的要求3000-4000字，有的要求5000-6000字左右。还有标题、关键词、正文、参考文献等都是有要求的。在写之前了解这些，可以帮你躲过很多坑。
总而言之，职称论文润色并不是很困难的事情。而我们应该注意到的不是论文，而是我们“灰犀牛”般的习惯：想当然地去害怕。
最后，祝大家都能通过毕业之家平台，顺利毕业！
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